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提问人:网友CYH2021 发布时间:2022-01-07
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。
[单选题]

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。

A.可以随时解除劳动合同

B.可以在试用期满后解除劳动合同

C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
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第2题
在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下()方式解除劳动合同。
A.必须与劳动者协商一致

B.向劳动行政部门报告后解除

C.直接解除

D.必须提前30天书面通知劳动者

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第3题
在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下()方式解除劳动合同。

A. 必须与劳动者协商一致

B. 向劳动行政部门报告后解除

C. 直接解除

D. 必须提前30天书面通知劳动者

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第4题
下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.被依法追究民事责任的

C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

E.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

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第5题
物资采购合同应包括哪些主要条款?

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第6题
目前施工单位在建筑材料采购管理的三种模式有()A.大宗材料采购管理B.集中采购管理C.分散采购管理
目前施工单位在建筑材料采购管理的三种模式有()

A.大宗材料采购管理

B.集中采购管理

C.分散采购管理

D.部分集中采购管理

E.部分分散采购管理

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第7题
《安全生产法》的立法目的是加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展。

此题为判断题(对,错)。

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第8题
当事人采用合同书形式订立的,自( )合同成立。A.双方当事人制作合同书时B.双方当事人表示受合同
当事人采用合同书形式订立的,自( )合同成立。

A.双方当事人制作合同书时

B.双方当事人表示受合同的约束时

C.双方当事人签字或盖章时

D.双方当事人达成一致意见时

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第9题
建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针,建立健全安全生产的责任制度和()制度。A.
建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针,建立健全安全生产的责任制度和()制度。

A.群防

B.群治

C.群防群治

D.问责

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