从萨珀的职业发展理论看，职业生涯分为（）

从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为()阶段。

A成长阶段

B立业与发展阶段

C维持阶段

D衰退阶段

E探索阶段

一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升阶段，这属于萨珀职业发展理论的()阶段

A立业与发展

B职业探索

C职业维持

D职业衰退

A.成长阶段

B.探索阶段

C.职业分析阶段

D.衰退阶段

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

E.衰退阶段

美国职业管理学家萨帕把人的职业生涯分为()阶段。

A成长阶段

B探索阶段

C确立阶段

D维持阶段

E衰退阶段

A.3

B.4

C.5

D.6

A.探索阶段

B.维持阶段

C.成长阶段

D.确立阶段

A.个人

B.社会

C.组织

D.取位

A.萨柏职业生涯发展阶段理论

B.金斯伯格职业发展阶段理论

C.格林豪斯职业发展阶段理论

D.施恩职业发展阶段理论

A.萨柏职业生涯发展阶段理论

B.格林豪斯职业生涯发展阶段理论

C.施恩职业生涯发展阶段理论

D.金斯伯格职业生涯发展阶段理论