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提问人：网友zjsunshine
发布时间：2022-01-07
[主观题]
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为（）。A.25％B.50％C.75％D.9
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为（）。
A.25％
B.50％
C.75％
D.90％
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A．25%
B．50%
C．75%
D．95%
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第5题
绩效反馈的主要目的是( )。 A.改进绩效?B.指出员工的不足C.激励员工?D.提供更好的工作方法
绩效反馈的主要目的是（ ）。
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A.改进绩效?
B.指出员工的不足
C.激励员工?
D.提供更好的工作方法
第8题
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。
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A．考评阶段
B．实施阶段
C．总结阶段
D．应用开发阶段
第9题
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )为对象制定的标准.A.人力消耗B.时间消耗C.资源消耗D.
劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准．
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A．人力消耗
B．时间消耗
C．资源消耗
D．一切劳动消耗
