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提问人：网友jianruyun 发布时间：2022-01-07
[单选题]

向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道，特别是收集外地的用工信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外，另一个主要的采集方式是搞好与外地()的联系。

A.求职者

B.培训机构

C.社会保险经办机构

D.公共职业介绍机构

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1天前
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第1题

A. 信息加工

B. 信息检索

C. 信息利用

D. 信息收集

E. 信息反馈

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第2题

A、准确及时地采集医疗工作运行中的第一信息

B、医疗信息的收集和输入

C、医疗信息的加工和输出

D、医疗信息的存储和传输

E、医疗信息的分析和利用

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第3题

A.采用传感技术

B.人工调查

C.收集现有资料，利用他人已采集整理的信息间接获取

D.采用遥感技术

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第4题
出版信息、供货信息的阅读就是（），它是一个大量收集信息并将原始、分散的信息进行筛选、加工、存储的过程。

A. 信息归纳

B. 信息采集

C. 信息整理

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第5题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。

A.试用期

B.培训

C.保守秘密

D.工作岗位

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第6题
失业是指在( )人口中,有劳动能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。A、城市B、成年C、
失业是指在( )人口中，有劳动能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。

A、城市

B、成年

C、劳动年龄

D、身体健康

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第7题
因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订B.履行C.订立D
因()集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订

B.履行

C.订立

D.检查

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第8题
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于()。A.普通性
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于()。

A.普通性预告解除

B.特殊性预告解除

C.普通性即时解除

D.特殊性即时解除

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第9题
个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A.发包
个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

A.发包的个人

B.发包的组织

C.发包的个人或组织

D.发包自然人

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