以下选项中,不属于绩效管理特点的是()。
A.战略性
B.协同性
C.匹配性
D.差异性
- · 有4位网友选择 B,占比44.44%
- · 有3位网友选择 C,占比33.33%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.战略性
B.协同性
C.匹配性
D.差异性
A. 知识共享要求相互信任
B. 知识应具有创造性,因此应该鼓励出乎意料的方式开发知识
C. 知识来源并存在书本中
D. 技术导致新的知识行为
A、个体感知到自己的目标的实现离不开他人目标的实现
B、不同的个体存在共同目标,为此实现目标,彼此相互促进
C、个体感知到他人目标的实现对自己目标的实现形成了威胁
D、个体通过干扰他人的行动,来确保自己的目标能够实现
E、为了能够更好的完成共同的任务,个体间分享各自拥有的资源,协调彼此的努力
F、不同的个体有着不同的目标,而每人目标的达成又需要依赖他人的某个方面,可能是要资料,可能是要技术,也可能是要设备。
B.通过绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据,完善人力资源管理的各项工作
C.通过绩效考核还可以发现员工的优劣势,帮助其发挥自己的潜力,为员工个人的科学发展提供可靠的信息
D.以上选项都不正确
A.如何确保企业所有的业务单元都理解战略并达成一致
B.如何激励员工帮助组织实施战略
C.如何实现支持单元与业务单元、组织层面的战略协同
D.我们应该如何衡量战略
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