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提问人:网友passsa
发布时间:2022-01-07
[主观题]
绩效管理制度不包括()。A.绩效管理的目标B.员工申诉的管理办法C.职位晋升的标准D.考评结果应用原
绩效管理制度不包括()。
A.绩效管理的目标
B.员工申诉的管理办法
C.职位晋升的标准
D.考评结果应用原则及配套措施
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绩效管理制度不包括()。
A.绩效管理的目标
B.员工申诉的管理办法
C.职位晋升的标准
D.考评结果应用原则及配套措施
A.行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
C.行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别
D.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
A.考评方法的选择
B.考评要求的确定
C.绩效管理对象的确定
D.标准体系的确定
E.对实施步骤提出具体要求
A.高福利高奖金
B.低工资低福利,加大长期激励
C.与市场水平保持一致
D.领先薪酬水平
A.录用员工的绩效
B.知道支出的项目
C.知道哪些是不应支出的项目
D.降低今后招聘的费用
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