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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

[单选题]

认为影响人们行为的因素主要有保健因素和激励因素的学者是（）

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克利兰

D.麦格雷戈

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第1题

提出“消极的X理论”和“积极的Y理论”观点的学者是A.亚伯拉罕_马斯洛B.弗雷德里克_赫茨伯格C.大卫麦

提出“消极的X理论”和“积极的Y理论”观点的学者是

A.亚伯拉罕_马斯洛

B.弗雷德里克_赫茨伯格

C.大卫麦克利兰

D.道格拉斯麦格雷戈

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第2题

以下哪位学者提出需求层次理论________。

A.克莱顿·奥尔德弗

B. 亚伯拉罕·马斯洛

C. 戴维·麦克莱兰

D. 弗雷德里克·赫茨伯格

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第3题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克－赫茨伯格提出的。（)

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

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第4题

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A.满意因素

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C.保健因素

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第6题

X 理论和Y理论是（）

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.弗雷德里克·赫兹伯格

C.大卫·麦克

D.道格拉斯·麦格雷戈

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第7题

美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出双因素理论, 双因素是指:

A.期望因素

B.激励因素

C.刺激因素

D.保健因素

E.保障因素

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第8题

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格提出的。（)

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格提出的。()

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第9题

双因素理论又称激励因素一保健因素理论，是美国心理学家弗雷德里克.赫茨伯格（FrederiCk HerZberg

双因素理论又称激励因素一保健因素理论，是美国心理学家弗雷德里克.赫茨伯格 (FrederiCk HerZberg)在对影响员工工作满意与不满意因素的调查中得出的。下列属于激励因素的是()。

A．增加奖金额度

B．改善项团队人际关系

C．每年一次额外的休假

D．职务晋升

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第10题

赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类，分别是( )。

A.满意因素

B.不满意因素

C.保健因素

D.激励因素

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