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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-19
[判断题]

采用职位扮演法训练时,观察者与扮演者应轮流互换,这样就能使所有受训者都有机会模拟训练。育婴员培训中实习课和听评课就是采用这种方法()

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第1题
关于角色扮演法的说法正确的是()。

A.角色扮演法是一种模拟训练方法

B.角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员

C.采用角色扮演法培训开发时,接受角色的受训人员需要大量的人员

D.观察者与扮演者应固定不变

E.角色扮演法多用于改善人际关系的训练中

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第2题
下列关于角色扮演法的描述,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法

下列关于角色扮演法的描述,错误的是()。

A.角色扮演法是一种模拟训练方法

B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

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第3题
下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法的适用对象

下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。

A.角色扮演法是一种模拟训练方法

B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

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第4题
下列对角色扮演法的描述中不正确的是()。

A.为了收到更好的培训效果,在培训中受训者常扮演自己工作所接触的对方的角色

B.多用于有效沟通和领导模式分析的训练中

C.目的是为了训练员工解决日常管理问题的能力

D.要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥

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第5题
下列对角色扮演法的描述中不正确的是( )。

A.为收到更好的培训效果,在培训中受训者常扮演自己工作所接触的对方的角色

B.多用于有效沟通和领导模式分析的训练中

C.目的是为了训练员工解决日常管理问题的能力

D.要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥

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第6题
()适用于改善人际关系的训练。

A.案例研讨法

B.职位扮演法

C.主题式培训法

D.游戏培训法

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第7题
职位扮演法适用于改善()的训练。

A、亲子关系

B、人际关系

C、主雇关系

D、朋友关系

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第8题
影响姜老师误判为假的主要影响因素是什么?()

A.扮演者扑街动作表演不到位

B.扮演者感性、投入的表达方式

C.扮演者描述第一扑时的天气与南京真实的天气时表情动作不一致

D.观察者个人经验的带入

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第9题
从观察者扮演角色的角度,说明观察以下社会现象时最适于采用的类型及其理由: (1)农民工的生产

从观察者扮演角色的角度,说明观察以下社会现象时最适于采用的类型及其理由:

(1)农民工的生产、生活状况。

(2)考场纪律。

(3)城管执法。

(4)社区建设。

(5)服务态度。

(提示:对每一现象均须结合观察类型的特点说明采用它的理由。)

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第10题
职位扮演法可以无发现及改进()的工作态度与行为表现。

A.其他人

B.自己原先职位上

C.同事

D.自已现在

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第11题
咨询师使用工作日写实式调查方式进行调查时,应注意

A.提前熟悉观察现场及主要观察对象

B.取得主管及被观察者信任

C.利用特定的观察工具专业地记录资料

D.与该职位主管讨论观察结果

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