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提问人:网友pengzaiguang 发布时间:2022-01-06
[多选题]

关于角色扮演法的说法正确的是()。

A.角色扮演法是一种模拟训练方法

B.角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员

C.采用角色扮演法培训开发时,接受角色的受训人员需要大量的人员

D.观察者与扮演者应固定不变

E.角色扮演法多用于改善人际关系的训练中

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匿名网友[232.***.***.133]选择了 C
1天前
匿名网友[109.***.***.61]选择了 D
1天前
匿名网友[204.***.***.202]选择了 E
1天前
匿名网友[148.***.***.168]选择了 B
1天前
匿名网友[162.***.***.162]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[38.***.***.101]选择了 D
1天前
匿名网友[116.***.***.192]选择了 A
1天前
匿名网友[30.***.***.43]选择了 B
1天前
匿名网友[20.***.***.88]选择了 D
1天前
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第1题
模拟法包括( )?

A、角色扮演法

B、游戏法

C、拓展训练

D、头脑风暴法

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第2题
下列选项中关于服务设计工具的说法正确的是?
A.集体速写法是最快速经济的方法表达自己的想法,它是鼓励每一个人通过简单的手绘来表达各自的基础想法,是一个发散思维并梳理总结的过程。

B.问题卡是一个作为诱导和培养团队内部动态的物理工具。每张卡包含一个洞见、一张图片、一副画或一段描述;每张卡片可以提出新的问题,解说及诱发不同视角点的假设。

C.思维导图通常可以用于产生创意的起始阶段,也可用于设计项目中的问题分析阶段,或用于帮助设计师在报告中整体展示自己的设计方案。

D.角色扮演是服务者选择扮演服务场景中的利益相关者然后真实地去完成用户旅程,以此来发现问题

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第3题
关于六顶思考帽法,“改进流程”可以采用的思考帽短序列是

A、黑绿

B、黑黄

C、黄红

D、蓝黑

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第4题
关于网络交易中心在电子商务中介交易中扮演的角色说法错误的是()

A. 介绍者

B. 交易者

C. 促成者

D. 组织者

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第5题
人力资源培训开发的类型是()。

A.对不同对象进行人力资源培训开发

B.不同内容的人力资源培训开发

C.价值观及文化培训开发

D.不同时间阶段的人力资源培训开发

E.不同地点的人力资源培训开发

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第6题
平衡记分卡绩效考核的指标包括()

A.财务

B.客户

C.内部经营过程

D.上级主管

E.学习与成长

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第7题
弹性人力资源规划的重点是()

A.对组织现有人力资源进行整体性评估

B.明确界定组织的核心竞争优势

C.制定预备性的支援人员规划

D.建立临时人力资源库

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第8题
以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()

A.初级阶段

B.人事管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

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第9题
招募团队成员应具备的最重要的能力是()

A.专业技术能力

B.表达能力和观察能力

C.对自己的了解能力

D.对组织文化的理解能力

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第10题
关于组织对员工的监控说法错误的是()。

A.组织对员工的监控方式有两种:直接监控与间接监控

B.直接监控一般是指监控者对被监控者面对面地进行监控

C.间接监控方式通常是简单地对员工的产出水平进行监控

D.直接监控指简单地对员工的产出水平进行监控

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