比较垄断性雇主和竞争性雇主对工人的雇佣选择。哪个会雇佣较多的工人，哪个会支付较高的工资？请解释。

Compare: the hiring choices of a monopsonistic and a competitive employer of workers. Which will hire more workers, and which will pay the higher wages？ Explain.

维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（）。

A．长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性，不利于维护雇员的身心健康

B．长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确，会降低人员与工作之间的匹配效率

C．长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起，增加雇员对雇主的忠诚感

D．长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力

尽管FICA(FederalInsuranceContributionsAct，联邦社会保险费)在名义上是由雇主和雇佣者共同支付的一种税收，它用来支持社会保险和医疗体系，但是大部分经济学家相信FICA是由雇佣者全部支付的，这是因为 A．劳动力的供给比劳动力的需求对工资更敏感。 B．劳动力的供给和需求对工资一样敏感。 C．FICA使工资降低了相当于雇主所交的税收的量。 D．FICA使工资提高了相当于雇主所交的税收的量。

A. 像家长和子女的关系

B. B.像朋友之间

C. C.像心理咨询师与他的服务对象

D. D.像雇主和工人的雇佣关系

A.14

B.28

C.32

D.70

国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的()权利。

A.雇主

B.工人

C.雇主和工人

D.政府

A.有助于维护雇员的身心健康

B.摊销招聘成本

C.摊销培训成本

D.促进人员与工作之间的匹配效率

E.提高绩效评估和激励的效率

A.长期雇佣既有优点,又有缺点,但是缺点占主导地位

B.雇佣双方通常都希望能够从长期雇佣关系中获益

C.任何情况下雇主和雇员的愿望都能够与对方相一致

D.雇佣关系中雇员常常将自己的意志带到他们的工作中

E.雇主为了实现长期雇佣,可以采用一些人力资源方面的措施

A.弹性生产力概念

B.边际生产力概念

C.弹性劳动关系

D.边际劳动关系