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提问人：网友yjh851212 发布时间：2022-01-06
[多选题]

长期雇佣关系是很重要的一种雇佣形式,具有相当的合理性。维持长期雇佣关系能够为雇主和雇员双方都带来直接的收益。使雇主直接获益包括()。

A.有助于维护雇员的身心健康

B.摊销招聘成本

C.摊销培训成本

D.促进人员与工作之间的匹配效率

E.提高绩效评估和激励的效率

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匿名网友[154.***.***.81]选择了 E
1天前
匿名网友[130.***.***.88]选择了 C
1天前
匿名网友[0.***.***.100]选择了 B
1天前
匿名网友[89.***.***.186]选择了 D
1天前
匿名网友[110.***.***.30]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[149.***.***.169]选择了 E
1天前
匿名网友[42.***.***.114]选择了 B
1天前
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更多“长期雇佣关系是很重要的一种雇佣形式,具有相当的合理性。维持长期雇佣关系能够为雇主和雇员双方都”相关的问题
第1题
股份制是现代企业的一种资本组织形式,具有明显的公有性()

此题为判断题(对，错)。

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第2题
在我国一种具有关键性作用的法律监督形式是()。
A.法律职业群体的监督

B.公民个人的监督

C.执政党的监督

D.社会舆论的监督

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第3题
下列说法中正确的是()。

A．长期雇佣既有优点,又有缺点,但是缺点占主导地位

B．雇佣双方通常都希望能够从长期雇佣关系中获益

C．任何情况下雇主和雇员的愿望都能够与对方相一致

D．雇佣关系中雇员常常将自己的意志带到他们的工作中

E．雇主为了实现长期雇佣,可以采用一些人力资源方面的措施

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第4题
绩效考核的方法有()。

A.评价尺度表和交替排序法

B.数据分析法

C.配对比较法

D.关键事件法

E.行为锚定等级法。

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第5题
考核与评定的资料来源有()。

A.客观数据

B.人事资料

C.工作数据

D.生产数据

E.评判数据

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第6题
科学的心理测验具有的特点是()。

A．主观性

B．标准化

C．有稳定的常模

D．测验信度

E．测验效度

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第7题
专业知识和技术性能力考察形式一般有()。

A．提出专业性问题,让考生做答

B．给考生一个具体的任务让考生现场操作

C．假定工作环境

D．假定突发性事件

E．考察应变性

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第8题
仲裁庭作出裁决前,申诉人申请撤诉的,仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立,仲裁决定需在()内完成。

A．7日

B．3日

C．5日

D．9日

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第9题
仲裁庭对重大或疑难案件的处理,应提交()讨论决定。

A．劳动争议仲裁委员会

B．地区政府部门

C．地区工会部门

D．劳动行政主管部门

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第10题
群体中的沟通总是要通过一定的网络来实现的,沟通网络指()。

A．小道消息的传播

B．链状沟通

C．轮状沟通

D．群体或组织内信息流动的通道

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