![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/pc_jdt_tittleico.png)
()不是专业笔试的优点。
A.测试习题较多,较为全面
B.直观性强
C.应试者的心理压力小
D.费时少
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_q_ckda.png)
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_panel_vip.png)
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_q_wyda.png)
- · 有5位网友选择 A,占比62.5%
- · 有3位网友选择 C,占比37.5%
A.测试习题较多,较为全面
B.直观性强
C.应试者的心理压力小
D.费时少
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
B.易于测出应聘者的实际操作能力
C.--次测试能够出题较多,题目较为全面
D.成绩评定较为客观
与测验形式笔试相比,沦文形式笔试的优点是()。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括虫
B.易于测出应聘者的实际操作能力
C.一次测试能够出题较多,题目较为全面
D.成绩评定较为客观
与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是()。
A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
B.易于测出应聘者的实际操作能力
C.一次测试能够出题较多,题目较为全面
D.成绩评定较为客观
专业笔试法中,测验形式的笔试优点不包括()。
A.费时少,效率高
B.应试者的心理压力小
C.成绩评定较为客观
D.全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技能
A.费时少,效率高
B.应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平
C.成绩评定较为客观
D.一次测试能够出题较多,题目较为全面,对知识、技能和能力的考察的信度和效度较高,可以大规模地进行评价
E.提高员工工作绩效
A.专业笔试法包括论文形式的笔试和测验形式的笔试
B.论文形式的笔试优点是应试者心理压力小,费时少,效率高
C.测验形式的笔试缺点是不能全面考察应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力等
D.专业知识和一般知识测试更适合采用笔试形式
E.专业笔试较适合作为初步筛选的工具
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!