题目内容
（请给出正确答案）
A.岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析
B.岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级
C.岗位评价的是岗位而不是岗位操作的员工
D.要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学
E.岗位评价的结果一般不能进行调整
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更多“以下关于岗位评价的说法正确的是（)A、岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析B、岗位评价”相关的问题
以下关于岗位评价正确的说法是（）
A．员工可以参与
B．评价结果公开
C．评价结果保密
D．评价对象是岗位
E．是上级对下级的评价
A.岗位评价是对岗位任职者的评价
B.岗位评价是对岗位存在的合理性的评价
C.岗位评价的结果是绝对值
D.岗位评价是对岗位本身的评价
A.岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析
B.岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级
C.岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工
D.要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学
E.岗位评价的结果一般不能进行调整
A.岗位评价的是岗位而不是岗位中的员工
B.让员工积极地参与到岗位评价工作中来，以便他们认同岗位评价的结果
C.岗位评价的结果也应该根据企业的发展等客观情况进行相应的修改
D.岗位评价的结果应该公开
E.岗位评价是岗位分析的基础性工作
以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是（）
A.为岗位评价提供重要的依据
B.激发员工芙蓉积极性与主动性
C.使员工明确自己的工作职责
D.能揭示出工作中的薄弱环节
以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是（）
A.为岗位评价提供重要的依据
B.激发员工的积极性与主动性
C.使员工明确自己的工作职责
D.能揭示出工作中的薄弱环节
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是（）o
A.为岗位评价奠定了重要基础
B.为员工的素质测评提供依据
C.使员工明确自己的工作职责
D.能揭示出工作中的薄弱环节
A．工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人
B．工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
C．工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
D．岗位评价结果不能公开
A.工作岗位评价的对象是客观存在的“事”和“物"而不是现有的人（）。
B.工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
C.工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
D.岗位评价结果不能公开
E.岗位评价的实质是将工作岗位的劳动价值与工资报酬有机结合起来
A.测评指标应具有针对性
B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C.应从岗位分析中提取特定的评价指标
D.考官和被评价者应该保持一定的距离
E.被测评者以抽签的方式决定座位顺序
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