以下关于岗位评价正确的说法是()A.员工可以参与 B.评价结果公开 C.评价结果保密 D.评价对象是岗
以下关于岗位评价正确的说法是()
A.员工可以参与
B.评价结果公开
C.评价结果保密
D.评价对象是岗位
E.是上级对下级的评价
以下关于岗位评价正确的说法是()
A.员工可以参与
B.评价结果公开
C.评价结果保密
D.评价对象是岗位
E.是上级对下级的评价
以下关于工作岗位分析作用的说法,不正确的是()
A.为岗位评价提供重要的依据
B.激发员工芙蓉积极性与主动性
C.使员工明确自己的工作职责
D.能揭示出工作中的薄弱环节
以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是()
A.为岗位评价提供重要的依据
B.激发员工的积极性与主动性
C.使员工明确自己的工作职责
D.能揭示出工作中的薄弱环节
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是()o
A.为岗位评价奠定了重要基础
B.为员工的素质测评提供依据
C.使员工明确自己的工作职责
D.能揭示出工作中的薄弱环节
A.岗位评价的是岗位而不是岗位中的员工
B.让员工积极地参与到岗位评价工作中来,以便他们认同岗位评价的结果
C.岗位评价的结果也应该根据企业的发展等客观情况进行相应的修改
D.岗位评价的结果应该公开
E.岗位评价是岗位分析的基础性工作
A.岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析
B.岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级
C.岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工
D.要素计点法评价的方法比较复杂,但较科学
E.岗位评价的结果一般不能进行调整
下列关于岗位评价的说法错误的是()。
A.评价结果与任职者无关
B.岗位评价是岗位分类、分级的组成部分
C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
A.岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析
B.岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级
C.岗位评价的是岗位而不是岗位操作的员工
D.要素计点法评价的方法比较复杂,但较科学
E.岗位评价的结果一般不能进行调整
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。
A.评价的中心是现有的人员
B.以岗位员工的工作活动为对象
C.是工作岗位分析的延续
D.为岗位的分类分级提供了前提
下列关于岗位评价的说法错误的是()。
A.评价结果与任职者无关
B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分
C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()o
A.评价中心是现有的人员
B.以岗位员工的工作活动为对象
C.是工作岗位分析的延续
D.为岗位的分类分级提供了前提
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