题目内容
（请给出正确答案）
A.委托猎头公司
B. 刊登招聘广告
C. 员工内部保荐
D. 利用现有人员技术档案中的信息
参考答案
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网友提供的答案
更多“企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（)。”相关的问题
A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性
B.企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权
C.如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D.如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件
A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性政策性和法律性
B.企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权
C.如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D.如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件
下列说法正确的是（）。
A．企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
B．在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式
C．外部招聘能够给企业带来多元化的局面
D．人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
E．利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
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