更多“企业经营数据曲线和员工能力增长曲线必须成正比例发展,才能够对企业发展形成有效支撑。此种说法:()”相关的问题
第1题
对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法:()
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第2题
企业在招聘和选拔人才的过程中,需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法:()
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第3题
销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗。此种说法:()
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第4题
在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法:()
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第5题
在选拔人才的过程中,一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法:()
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第6题
在“人企匹配”中,最重要的是分析企业的基因和个性化特点。此种说法:()
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第7题
五度评估是一个单向顺序关系,即前一个维度是后一个维度的基础,后面的维度是前一个维度的考核对象。此种说法:()
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第8题
培训实质上做的就是将能力胜任模型转换成容易操作的东西。此种说法:()
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第9题
在培训机制中,培训分级最多不能超过两级。此种说法:()
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第10题
培训经理讲授的课程应以专业课程为主。此种说法:()
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