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提问人：网友wk11766988 发布时间：2022-01-07
[单选题]

编制简单频数分布表的正确步骤是（）

A.决定组取——求全距——决定组数与组距——等级频数

B.求全距——决定组数与组距——决定组限——等级频数

C.决定组数与组距——求全距——决定组限——等级频数

D.求全距——决定组限——决定组数与组距——等级频数

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匿名网友[200.***.***.149]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[28.***.***.35]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[16.***.***.254]选择了 D
1天前
匿名网友[109.***.***.177]选择了 A
1天前
匿名网友[131.***.***.44]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
编制简单频数分布表的正确步骤是()
A．决定组取——求全距——决定组数与组距——等级频数

B．求全距——决定组数与组距——决定组限——等级频数

C．决定组数与组距——求全距——决定组限——等级频数

D．求全距——决定组限——决定组数与组距——等级频数

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第2题
编制简单频数分布表的正确步骤是()
A．决定组取——求全距——决定组数与组距——等级频数

B．求全距——决定组数与组距——决定组限——等级频数

C．决定组数与组距——求全距——决定组限——等级频数

D．求全距——决定组限——决定组数与组距——等级频数

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第3题
编制简单频数分布表的正确步骤是()。

A.决定组限-求全距-决定组数与组距-登记频数

B.求全距-决定组数与组距-决定组限-登记频数

C.决定组数与组距-求全距-决定组限-登记频数

D.求全距-决定组限-决定组数与组距-登记频数

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第4题
能力倾向测验具有(),可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性,为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。

A.诊断功能与开发功能

B.诊断功能与预测功能

C.开发功能与配置功能

D.配置功能与选拔功能

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第5题
在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是()

A.公文处理

B.角色扮演

C.小组讨论

D.模拟面谈

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第6题
()是创新人才的必备基础,人的素质的高低直接影响着社会的发展和进步。

A.创新技术

B.创新思维

C.创新素质

D.创新实践

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第7题
潜能开发机制是(),遵循它可以开发蕴藏在人脑中的潜能,使企业产生巨大的向心力

A.多维结构

B.线性结构

C.网状结构

D.双向结构

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第8题
孔子曰:“三人行,必有我师。”“吾尝终日而思索,不如须臾之所学也。”这说明了()是丰富才智的一个重要途径。

A.思考

B.实践

C.学习

D.生产

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第9题
真正的创新素质是()的有机统一

A.学习与创造

B.潜力与创新

C.智力与创造

D.实践与创新

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第10题
在大公司里,CEO的情绪或者态度都会感染和影响整个公司的情感氛围。所以,情商能够转化为()

A.利润

B.成本

C.收入

D.成长性

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