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提问人：网友曾深鑫 发布时间：2022-01-07
[单选题]

在半夜用辅助灯光照明,将长夜打断，使连续的暗期短于该植物的临界暗期的方法是（)。

A.明期延长法

B.暗期中断照明法

C.间隙照明法

D.终夜照明法

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第1题
商业展览的快捷性使得版面往往采用提前预定的方法,同时也会考虑制作与拆卸的便捷性。下列哪些是版面的制作方法
A．“即时贴”的工艺，是利用“即时贴”材料的特性，采用预先制作、现场安装的方式来制作版面。“即时贴”有上百种色彩与图案，分为户外贴、室内贴、灯箱透光贴、荧光反光贴等，可以为现代展览版面制作提供很多方便。

B．当今的展览也经常采用喷胶粘等快速便利的手段。另外，需要注意的是在采用喷胶粘方法制作展示或版面的时候，还有一些特殊效果的文字或图形，我们通常采用金属或其他材料，通过电脑雕刻的方法来制作。

C．对于一些文字较多，或文字与图片将结合在一起的版面，也可以用电脑精度喷绘的方法直接制作版面。利用电脑图像处理软件，可以制作出各种效果，或在版面上直接打印出各种效果，并利用不同的打印材料制作版面。现代技术具有高效方便的特点，这是手工制作无法相比的优点。

D．此外，许多展览业常常采用内置灯箱的展箱，展箱通常在有机玻璃内部，放置深色箱透光即时贴，开启电源时，光线通过镂空文字直射，清楚地反映在有机玻璃上。这种手法可以使图片与文字的色彩更鲜艳，并经久耐用，不会褪色，较常用于室内大环境偏暗、依靠灯光局部重点照明的展示氛围中 。

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第2题
紫外光E．
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第3题
ABS和ASR可以共用()。
A、车速传感器

B、轮速传感器

C、副节气门

D、电脑

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第4题
对相关性密切程度描述正确的有()。
A.0.5~0.7中度相关

B.0.3以下弱相关

C.0.7以上一般相关

D.0.3~-0.5弱相关

E.0.7以上高度相关

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第5题
管理者采取恰当的领导风格,激励或指导员工克服困难,帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程是指()。
A.绩效沟通

B.绩效管理

C.绩效辅导

D.绩效薪酬

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第6题
一名生产线上的评价对象在该评价周期之前出现了生产事故，影响了他上一期的工作业绩。在本评价期间他并没有再犯类似的错误，但是，评价者可能会由于他在上一评价期间的表现不佳而在该期的评价中给出较低的评价等级。这是因为受到了()的影响。

A.近因效应

B.晕轮效应

C.溢出效应

D.刻板印象

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第7题
下一营业开始时,网点接到寄存库款箱时,应双人卡把核对帐实。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题
整个绩效周期中历时最长的环节是()。
A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第9题
通常来说,()决定了薪酬中一些变化的部分,如绩效工资、奖金等。
A.工作年限

B.学历

C.职位的价值

D.绩效

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