房地产经纪人执业资格注册的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.4

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A.房地产权属证书

B.土地用途管制

C.权属档案

D.合同约定

E.城市规划

A.作业能力实在完成某种作业所具备的生理、心理特征

B.作业者在单位作业时间内生产的产品数量和质量可以间接第体系其作业能力

C.作业能力只受生理因素的影响

D.选择正确的作业姿势可以提高作业能力

E.连续高强度姿势可以提高作业能力

A.小道消息有助于管理者了解员工的工作状况

B.小道消息对团体都是有害的

C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情

D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

A.工作满意度的因素模型

B.工作满意度的差异模型

C.工作满意度的均衡水平模型

D.工作满意度的多维度模型

A.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位

B.薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位

C.薪酬调查所需的成本较低且途径多样

D.薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门

A.考察员工的技能是否达到工作的要求

B.确定培训与开发应该包括哪些内容

C.确定谁需要或应该接受培训与开发

D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发

A.地方人民政府

B.人民法院

C.劳动保障行政部门

D.劳动保障监察部门

A.高度灵活模式

B.投资模式

C.参与模式

D.工业模式

本案例中反映出的问卷调查法的缺点是（）

A.问卷回收率得不到保证

B.问卷的编制技术要求较高

C.不同员工对问卷内容的理解存在差异

D.成本高且费时费力’