题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友曾深鑫
发布时间:2022-01-07
[主观题]
关于职位分析在人力资源管理中的作用,不正确的说法是()。
关于职位分析在人力资源管理中的作用,不正确的说法是()。
A、可以成为绩效考核体系设计的基础
B、可以为员工招聘提供基本的依据
C、可以成为员工工作价值观定位的依据
D、可以为员工培训提供信息支持和指导
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A、可以成为绩效考核体系设计的基础
B、可以为员工招聘提供基本的依据
C、可以成为员工工作价值观定位的依据
D、可以为员工培训提供信息支持和指导
B.强调个人对组织的服从,组织利益大于个人利益
C.主张实行个性化管理、人性化管理
D.关注教师需要的满足和教师的职业幸福感
E.强调刚性的、控制式的管理及和谐的人际关系
B.GPS接收机有两个
C.同步卫星有4个
D.因为2个接收机分别与四个同步卫星交会四次所定的平距中心精准
E.卫星是随时间运动的,位置随时变动,GPS接收机在地面上是固定的
B、MapReduce
C、Hbase
D、Zookeeper
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