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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-05-28
[单选题]

企业为高层管理者继续提供知识更新和获取新信息的机会，以提升其业务能力的激励手段是（)。

A.剩余支配权激励

B.荣誉激励

C.薪酬激励

D.知识激励

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1天前
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更多“企业为高层管理者继续提供知识更新和获取新信息的机会，以提升其业务能力的激励手段是()。”相关的问题
第1题
QC小组的激励手段是多种多样的，应根据员工的实际需要和企业的实际情况选择恰当的手段，以收到实效。QC小组的激励手段主要有（)等。

A.物质激励

B.荣誉激励

C.培训激励

D.组织激励

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第2题
管理者思想开放，愿意听取不同的意见，这更多的属于（)激励方式。

A.A.薪酬激励

B.B.目标激励

C.C.尊重激励

D.D.荣誉和提升激励

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第3题
通常借助于提升晋级、加薪提资、职称职衔等人力资源管理制度而施用的激励手段是：()

A.培训激励

B.荣誉激励

C.愿景激励

D.晋升激励

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第4题
采用恰当的方式对通过活动取得成果的QC小组进行激励，不仅可以鼓舞其继续活动的热情，而且可以吸引更多的职工参加QC小组活动。其激励的手段有()。

A.物质激励

B.组织激励

C.间接激励

D.培训激励

E.荣誉激励

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第5题
管理者越来越关心如何激励创新和变革。（)

管理者越来越关心如何激励创新和变革。()

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第6题
激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。（)

激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。()

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第7题
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（)
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第8题
解决股东与管理者代理问题的有效手段有（）

A.董事会要确定企业高层管理者的工资待遇和办公条件方面的待遇，善待股东和其他利益团体的利益

B.董事会要考虑给予企业高层管理者一定的奖金

C.董事会要考虑给予企业高层管理者一些长期激励，如股权、期权激励等

D.给企业高层管理者很高的退休金或者退休以后的其他社会或者福利方面的待遇

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第9题
公司对管理者的聘用、职位提升和解聘是激励管理者的重要手段。（)
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第10题
金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段（)

金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段()

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第11题
管理者的激励问题不仅存在于高层管理者之中，也同样存在于企业的中层管理者。
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