题目内容
（请给出正确答案）
A.个人累计FYC≥3600
B.直辖组累计FYC≥18000
C.直辖组累计FYC≥21000
D.所辖组织有效人次≥18次
E.所辖组织有效人次≥12次
F.育成组数1个
参考答案
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专业技术岗位设岗时制定的()、()及()等，是聘前培训、择优聘任、聘后考核、奖惩、晋升的依据。
人员管理是管理的核心，包括
A．人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用
B．人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退与开除
C．人员的选择、面试及人力资源的开发和利用
D．人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用
E．人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理
A.准入临床教师自准入年度起聘期为3年，3年内至少要参加一次年度考核
B.聘期内没有合格及以上年度考核结果的，聘期考核结果为不合格，聘期满3年后将不能续聘
C.教学职称晋升凡进必考，不参加考核或考核结果在基本合格及以下等次者当年不能晋升教学职称
D.不参加年度考核或考核结果在基本合格及以下等次者将不能推荐教学评选
E.不参加年度考核或考核结果在基本合格及以下等次者将影响年度教学绩效分配
A.受到警告处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位
B.受到记过、记大过、降级处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位，不得晋升工资
C.受到撤职处分的，两年内不得晋升职务，不得晋升工资
D.受到留用察看处分的，所担任的一切职务自然撤销，处分期间安排临时性工作，发放基本生活费，不得晋升工资
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