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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[单选题]

有效招聘渠道的三个特征分别是()。

A.可行性

B.针对性

C.真实性

D.经济性

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匿名网友[9.***.***.125]选择了 B
1天前
匿名网友[116.***.***.143]选择了 B
1天前
匿名网友[131.***.***.168]选择了 B
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“有效招聘渠道的三个特征分别是()。A、可行性B、针对性C、真实性D、经济性”相关的问题
第1题
用互联网思维进行招聘渠道维护,主要有三个步骤,分别是()。

A.用自有数据进行渠道效果评估

B.做免费的商业模式

C.做精细化的产品运营

D.要极致的用户体验

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第2题
价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是灵活的工作设计方法、有效的招聘程序和在职培训。()

A.错误

B.正确

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第3题
价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是灵活的工作设计方法、有效的招聘程序和在职培训。此题为判断题(对,错)。
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第4题
招聘渠道分为上下左右, 分 别是网络招聘、()()

A.线下招聘

B.同行挖掘

C.内部推荐

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第5题
初创期企业最好用的三种招聘渠道分别是()。

A.网络招聘

B.老板的人脉

C.垂直类付费网站

D.新颖的招聘渠道

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第6题
美国FASB认为可靠性具有三个次要质量特征,分别是

A.及时性

B.反映真实性

C.可核实性

D.重要性

E.中立性

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第7题
年度黄金供给的三个渠道分别是?

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第8题
权力获取有三个渠道,分别是?()

A.继承

B.选举

C.奖赏

D.任命

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第9题
燃烧的三个特征分别是:
点击查看答案
第10题
证据的三个特征分别是()
点击查看答案
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