搜题
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06
[单选题]

王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为()天。

A.3

B.5

C.10

D.15

参考答案
简答题官方参考答案 （由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
  • · 有3位网友选择 C，占比30%
  • · 有3位网友选择 B，占比30%
  • · 有3位网友选择 A，占比30%
  • · 有1位网友选择 D，占比10%
匿名网友[129.***.***.57]选择了 A
1天前
匿名网友[8.***.***.24]选择了 C
1天前
匿名网友[223.***.***.8]选择了 A
1天前
匿名网友[101.***.***.130]选择了 C
1天前
匿名网友[170.***.***.90]选择了 D
1天前
匿名网友[6.***.***.86]选择了 A
1天前
匿名网友[241.***.***.209]选择了 C
1天前
匿名网友[119.***.***.204]选择了 B
1天前
匿名网友[113.***.***.71]选择了 B
1天前
匿名网友[111.***.***.222]选择了 B
1天前
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
更多“王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度”相关的问题
第1题
方某2016年年中从甲公司跳槽到乙公司，年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知方某自初次就业至今已工作22年，跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为2/3。乙公司对方某的年休假申请符合法律规定的答复是()。

A.不可以休年休假

B.可休5天年休假

C.可休10天年休假

D.可休15天年休假

点击查看答案
第2题
方某20 1 7年年中从甲公司跳槽到乙公司，年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知方某自初次就业至今已工作22年，跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为2/3。乙公司对方某的年休假申请符合法律规定的答复是（)。

不可以休年休假

可休5天年休假

可休1 0天年休假

可休1 5天年休假

点击查看答案
第3题
王某大学毕业后在甲公司任职，3年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的
规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为()天。

A.3

B.5

C.10

D.15

点击查看答案
第4题
2016年8月10日，王某初次就业即到甲公司工作。2018年1月10日，王某向甲公司提出当年年休假申请，王某依法可享受的年休假天数为()。
2016年8月10日，王某初次就业即到甲公司工作。2018年1月10日，王某向甲公司提出当年年休假申请，王某依法可享受的年休假天数为（)。

A、0天

B、3天

C、5天

D、10天

点击查看答案
第5题
王某今年年中从甲公司跳槽到乙公司工作，并向乙公司提出了年休假申请。已知王某的工作年限为15年，进入乙公司工作时当年剩余日历天数占全年总日历天数的比例为2/3。根据劳动合同法律制度的规定，王某可以向乙公司申请的年休假天数为()。

A.5天

B.6天

C.7天

D.10天

点击查看答案
第6题
职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日跳槽至乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

点击查看答案
第7题
张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某（）的权利。

A.取得劳动报酬

B.选择职业

C.平等就业

D.劳动保护

点击查看答案
第8题
张某和弟弟在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因
乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某弟弟作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某（）的权利。

A. 取得劳动报酬

B. 自主择业

C. 平等就业

D. 劳动保护

点击查看答案
第9题
某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天，王某当年在原单位已经休了5天年休假。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是()。

A.王某在乙公司可以补休5天

B.王某在乙公司可以补休10天

C.王某在乙公司可以补休3天

D.王某在乙公司可以补休4天

点击查看答案
第10题
某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是（）

A.如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休5天

B.如果王某当年在原单位已经体了5天，王某在乙公司可以补休10天

C.不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天

D.不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休4天

点击查看答案
考试指南 全部 >
浙江成考优秀运动员免试进入成人高等学校学习推荐表（关于2024年成人高考的重要公 成人高考报考条件有哪些？（高考零分作文是真的吗？） 2024江苏成考报名新变化还有哪些方面值得注意？ 山东2024年10月自学考试什么时候开始报名 浙江省2024年普通高校专升本招生录取时间安排（浙江省教育考试院关于2024年下 江苏成考专升本报名成功后的注意事项，你必须知道 2024年10报考山东自考大专多少费用 一科多少钱 2024年丽水市现场确认各地区报名点地址及确认时间（浙江省教育考试院关于成人高考 江苏成考报名需要准备的材料 2024年10月山东自考本科报名条件 招生要求有哪些
重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号：
旧密码：
新密码：
确认密码：
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能 扣减规则
基础费
（查看答案）		 加收费
（AI功能）
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码
联系在线客服
请使用微信扫码支付(元)

订单号：

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下：
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住？建议关注微信公众号绑定微信，开通微信扫码登录功能
警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

尊敬的用户，您尚未绑定微信号
扫码关注微信公众号，开通微信扫码登录功能
您可能还需要：
重置密码 查看订单 联系客服
简答题
下载APP
关注公众号
TOP