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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-07
[单选题]

19世纪80年代以前,美国在文官制度上也盛行着()。

A.政党分肥制

B.恩赐官职制

C.公务员制度

D.事务官制

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匿名网友[201.***.***.168]选择了 D
1天前
匿名网友[132.***.***.221]选择了 A
1天前
匿名网友[93.***.***.45]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
1789年法国资产阶级革命后建立了保安官制度,即实行了资产阶级共和国的警察制度。( )A.正确B.错误
1789年法国资产阶级革命后建立了保安官制度,即实行了资产阶级共和国的警察制度。( )

A.正确

B.错误

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第2题
民族范畴自阶级社会末期时形成。
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第3题
根据管理对象的工作性质不同可以把公务员分为三大类,除了( )。

A、综合管理类人员

B、专业技术类人员

C、后勤保障类人员

D、行政执法类人员

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第4题
政府人力资源管理与传统的人事管理有明显的不同,下面不正确的一项是( )。

A、政府人力资源管理以用人为中心、视人为资源的管理理念,取代了传统的以事为中心、视人为成本的人事管理理念。

B、对公务员的管理不仅是“进”“出”两个方面,而且是“进”“管”“出”三个方面。

C、对公务员管理不再仅仅强调命令和控制,而是强调发挥主观能动性,主张实行民主参与式管理。

D、不仅为公务员执法创造条件,还为公务员个人的职业发展和价值实现创造条件。

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第5题
下面不属于政府人力资源管理特点的是( )。

A、管理主体具有权威性

B、管理手段具有民主性

C、管理对象具有多样性

D、管理目的具有公益性

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第6题
我国公务员制度规定,对于连续两年考核不合格的公务员,应给予( )。

A、开除

B、辞退

C、退休

D、退职

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第7题
2006年1月1日我国《公务员法》正式实施以来,政府人力资源管理的制度和机制都有重要的发展和创新。下面所说不正确的一项是( )。

A、设立了领导职务“任期制”,健全了职务退出的正常机制。

B、进一步明确并规范了职位“聘任制”,丰富了公务员的任用形式。

C、首次以法律形式将“引咎辞职”“责令辞职”引入公务员管理,强化了对公务员的监督约束。

D、调整了公务员的范围,实现了党政机关干部的分类管理。

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第8题
我国公务员制度坚持( )的原则。

A、政治中立

B、党管干部

C、为人民服务

D、依法行政

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第9题
品位分类管理的优势在于如下几个方面,除了( )。

A、强调工作人员的个人条件

B、适用于中高级领导职务的分类

C、某些临时性工作的开展

D、职位设置的主观随意性不强

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第10题
下面哪一项是指品位分类管理的不足方面( )。

A、适合专业性较强的工作和职位,而对于高级、临时性及通用性较强的职位不适用。

B、严格规定人员的升迁调转途径,妨碍公职人员的全面发展和人才的充分流动。

C、出现过分重视学历、资历等形式条件的现象,不利于学历低、资历强的人才发展。

D、实施程序非常烦琐复杂,需要动用大量的人力、物力以及专家参与。

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