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提问人：网友opopo20005 发布时间：2022-01-06

[多选题]

路径—— 目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有（）。

A.工作团队

B.工作结构

C.个人经验

D.正式的权力系统

E.个人能力

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第1题

路径—— 目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有（）。

A.工作团队

B.工作结构

C.个人经验

D.正式的权力系统

E.个人能力

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第2题

有关路径-目标理论，下列选项中，（)属于下属控制范围之外的环境因素。

A.工作团队

B.工作结构

C.个人经验

D.正式的权力系统

E.个人能力

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第3题

根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（）更为满意。 A.指

根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（）更为满意。

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就导向式领导

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第4题

根据目标——路径理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（）更为满意。

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就导向式领导

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第5题

路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是()。

A.下属控制范围之外的环境因素

B.领导者能补偿员工或工作环境方面的不足

C.能够为员工提供现时和未来的满足感

D.下属的个人特征

E.主动征求并采纳下属意见

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第6题

根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（）更为满意。 A．

指导式领导 B．支付型领导 C．参与式领导 D．成就导向式领导

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第7题

依路径-目标理论，下列说法中正确的是（）

A.当任务不明或压力过大时，成就导向型领导导致了更高的满意度

B.当下属执行结构化任务时，支持型领导导致了员工高绩效和满意度

C.对知觉能力强或经验丰富的下属，指导型的领导可能被视为好的领导

D.组织中的正式权力关系越明确化，领导者越应表现出控制型行为

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第8题

根据目标一路径理论，下列选项描述正确的是（）。 A．下属控制范围之外的环境因素和领

根据目标一路径理论，下列选项描述正确的是（）。

A．下属控制范围之外的环境因素和领导者的个人特征是目标一路径理论提出的两个权变因素

B．如果下属的工作是结构化的，则支持型的领导可能被视为多余的

C．对于经验丰富或能力强的下属，成就取向式的领导更有效

D．内控型的下属对参与型领导更满意

E．外控型下属对指导式领导更满意

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第9题

在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）

A.权变理论

B.情境理论

C.路径—目标理论

D.领导者参与模型

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第10题

路径--目标理论认为环境因素比如( )能改变领导情境。

A.下属的控制倾向

B.下属的个人工作经历

C.下属的技能与能力

D.下属的工作团队结构

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第11题

罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（）类型的领导行为。A.指导式B.

罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（）类型的领导行为。

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

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