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提问人：网友zhangying 发布时间：2022-01-06
[多选题]

组织公正与报酬分配要求（）。

A.分配公平

B.程序公平

C.互动公平

D.法律公平

E.组织公平

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第1题
根据公平理论，公平包括：

A、结果公平

B、程序公平

C、互动公平

D、只包括A和B

E、包括A、B和C

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第2题
下列关于“推己及人”的说法中，正确的是（）。

A.把自己的利益放在第一位

B.无条件地以他人利益为重

C.设身处地为对方着想

D.增强道德体验

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第3题
对待你不喜欢的工作岗位，正确的做法是（）。

A.干一天，算一天

B.想办法换自己喜欢的工作

C.做好在岗期间的工作

D.脱离岗位，去寻找别的工作

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第4题
下列各项中，（）属于外部回报的奖励方式。

A.奖金

B.欣赏和认可

C.发展机会

D.具有挑战性的工作

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第5题
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序。（）

A.目标第一、计划第二、监督第三、指导第四、评估第五

B.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五

C.目标第一、监督第二、指导第三、计划第四、评估第五

D.指导第一、计划第二、目标第三、监督第四、评估第五

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第6题
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。

A.产品的需求弹性

B.工会的力量

C.企业的薪酬策略

D.职务或岗位

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第7题
下列对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（）。

A.是劳动法律关系的参加者

B.包括劳动者和用人单位两方面

C.包括劳动行政部门和劳动者两个方面

D.就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务

E.主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

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第8题
《劳动法》在劳动力市场的运作中起到的作用有（）。

A.平衡各地区劳动力市场的供求水平

B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

C.使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位

D.规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益

E.为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件

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第9题
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。

A.求才

B.用才

C.育才

D.激才

E.爱才

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第10题
（）是对企业整体框架的设计。

A.培训规划

B.组织规划

C.制度规划

D.战略规划

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