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提问人：网友liuzongshun 发布时间：2022-01-06
[单选题]

人员招聘属于外部招聘的有（）

A.人才招聘会

B.校园招聘

C.网络招聘

D.职位转换

E.刊登广告

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匿名网友[19.***.***.175]选择了 D
1天前
匿名网友[248.***.***.192]选择了 A
1天前
匿名网友[158.***.***.29]选择了 C
1天前
匿名网友[242.***.***.215]选择了 E
1天前
匿名网友[141.***.***.245]选择了 A
1天前
匿名网友[120.***.***.23]选择了 A
1天前
匿名网友[22.***.***.172]选择了 C
1天前
匿名网友[55.***.***.34]选择了 E
1天前
匿名网友[55.***.***.171]选择了 C
1天前
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更多“人员招聘属于外部招聘的有（）”相关的问题
第1题
根据本公司的员工招（选）聘应遵循的原则以下说法正确的是（）

A.选聘人才以内部培养和外部招聘相结合

B.人才招聘不用严格按照人员招（选）聘方案的要求实施

C.本公司所有人员招聘面试均由党支部开展

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第2题
招聘工作的目标是通过（）的配合，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。 A．优秀人才 B．企

招聘工作的目标是通过（）的配合，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。

A．优秀人才

B．企业外部的人才

C．高、精、尖人才

D．组织所需的人才

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第3题
下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（）。

A.张贴布告招聘

B.通过人才招聘会招聘

C.委托猎头公司招聘

D.安置退役军人

E.利用档案信息招聘

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第4题
"招聘对于一个企业来说，是再正常不过的事情，招聘的包含两个层面:“招”是一种选择，可以从企业外部吸引人才，也可以进行内部选拔;而“聘”的意思是任用，包含人员的试用与转正。"（)
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第5题
与外部招聘相比，内部招聘的优点是()。

A.能招收到更优秀的人才

B.有利于调动员工积极性

C.降低用人风险和员工流失率

D.聘用费用较低

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第6题
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（） A．培养员工的忠诚度B．促进团结,消除矛盾C．招

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（）

A．培养员工的忠诚度

B．促进团结,消除矛盾

C．招聘到高质量人才

D．激励员工,鼓舞士气

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第7题
下列属于外部招聘的渠道的有（)。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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第8题
以下属于外部招聘渠道的有()

A.猎头公司

B.校园招聘

C.报纸招募

D.人才交流会

E.工作告示

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第9题
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

A.人才招聘会

B.委托猎头公司

C.安置退役军人

D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

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第10题
关于人员招聘理念的描述正确的是()

A.必须招最好的人才

B.看学历即可

C.坚持用人所长

D.经历等于经验

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