更多“员工入职前领取结婚证,入职后可以申请婚假()”相关的问题
第1题
员工在入职前领取结婚证,入职后办理结婚喜宴,则可按福建省相关政策规定向单位申请15天婚假()
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第2题
员工入职后领取结婚证均可享受3天婚假,婚假可分开休()
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第3题
员工入职后领取结婚证均可享受3天婚假,婚假可分开休()
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第4题
婚假,员工入职后取得《结婚证》的,可以享有婚假,申请休婚假应在结婚登记日期起1年内提出并按公历日连续1次休完,逾期视为自动放弃,不再安排补假()
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第5题
员工正式入职后合法领取结婚证的,可在结婚登记日之后享有连续10天带薪婚假。婚假需在领取结婚证半年内一次性享用,否则视为自动放弃()
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第6题
入公司前领取结婚证的员工可在我单位申请婚假()
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第7题
员工入职后领取的结婚证,有效休放时间为在结婚登记之日起()内申请。
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第8题
小王2月14日领取结婚证,4月20日在公司入职,五一劳动举办婚礼,小王可以申请5月休婚假()
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第9题
婚假须在入职后拿到结婚证一年内一次性休完,可以分开休假()
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第10题
在本公司入职后办理结婚登记手续的员工,经批准可享受婚假。婚假在结婚登记日起随时休完即可,可拆分休假,无时间限制;结婚登记日以结婚证上的登记日期为准()
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第11题
员工在入职公司前领取结婚证,可享受3天有薪婚假()
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