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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
[单选题]

建设性的批评主张让员工参与到整个绩效反馈的过程中，管理者应当通过有效的引导让员工提出自己的看法和建议。这是指中立反馈的（)原则。

A.以进步为导向

B.坚持互动的方式

C.保持灵活性

D.传递帮助信息

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更多“建设性的批评主张让员工参与到整个绩效反馈的过程中，管理者应当通过有效的引导让员工提出自己的看法和建议。这是指中立反馈的()原则。”相关的问题
第1题
在制订绩效计划的过程中，管理者必须与员工进行充分的沟通，确保组织战略目标能够被组织所有员工正确地理解。同时，管理者还需要认真倾听员工的各种意见，妥善处理各方利益，确保绩效计划制订得更加科学合理。这体现了()。

A.战略性原则

B.协同性原则

C.参与性原则

D.SMART原则

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第2题
在绩效计划实施过程中,管理者与员工通过持续的绩效沟通,采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控,并提供必要工作指导和支持的过程是()。
A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

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第3题
绩效反馈,就是管理者通过一定的方法和手段将绩效考评结果信息提供给被考评者,并与被考评者面对面()的过程。
A.讨论绩效方案

B.沟通绩效结果

C.反馈工作问题

D.提出工作建议

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第4题
优秀管理者在绩效辅导过程中,正确的做法是()。
A.与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能拓展其目标的任务

B.营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围，使他们能够从过去的经验中学习

C.为员工搭建交流平台，使他们有机会与不同的人一起工作

D.对员工表现出的问题提出明确批评

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第5题
绩效反馈实质上是管理者与员工之间的信息交换,是人际关系的一种形式()。

此题为判断题(对，错)。

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第6题
欣赏主体景观时,视距与物体高度不同,感受不同。欣赏整个物体的最佳距离是()。
A、D>4H

B、D=3H

C、D=2H

D、D=H

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第7题
准确的场景描述包括()等等。
A、造型、色彩

B、空间、意境

C、材质、光影

D、情绪

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第8题
()包含组织内所有人员的绩效计划,即包括高层管理者绩效计划、部门管理者绩效计划以及员工绩效计划。
A.社会绩效计划

B.组织绩效计划

C.部门绩效计划

D.个人绩效计划

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