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提问人：网友Yry2021 发布时间：2022-05-16
[判断题]

员工每月调班次数不能超过两次，未经批准擅自调班的按串岗处理，擅自补休或委托他人顶岗者做旷工处理。（)

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第1题
每人每月因私调班次数不能超过次。凡未经批准擅自调班的按串岗处理，擅自补休或委托他人顶岗者做旷工处理（）

A.两

B.三

C.四

D.五

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第2题
关于调班规定描述正确的是（）

A.员工调班只允许同级之间互调

B.员工应按车站排班表安排按时上岗.不准私自调班

C.员工调班后不得连续休息超过三天.原则上不得连续工作超过24小时

D.每人每月因私调班次数不能超过两次。凡未经批准擅自调班的按串岗处理.擅自补休或委托他人顶岗者做旷工处理

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第3题
排班管理：完成排班后，有关人员须按计划上班。因故需调班时，按调班办理流程审批通过后方可执行。未经审批擅自委托他人顶岗的，按旷工处理；擅自顶岗的员工，按串岗处理（）
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第4题
因故需调班时，按调班办理流程审批通过后方可执行。未经审批擅自委托他人的，按处理；擅自的员工，按处理（）

A.旷工

B.顶岗

C.脱岗

D.串岗

E.早退

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第5题
员工调班原则上只能与本层级的员工对调，经站长批准可以低岗顶高岗，严禁未经批准擅自调班、擅自休假或委托他人顶岗。（)
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第6题
根据《运营一中心班组安全管理实施细则》:擅自补休或委托他人顶岗的作__处理（）

A.串岗

B.旷工

C.迟到

D.早退

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第7题
调班规定：每人一个月调班频率不能超过两次（调班申请方计入调班次数)。（)
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第8题
每人一个月调班频率不能超过两次（被调班一方不计入调班次数)。（)
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第9题
以下按旷工处理的情况中，描述有误的是（）

A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理

B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工

C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工

D.员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工

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第10题
每人调班次数一个月不超过2次，员工调班过后，连续休息时间不得超过3天。（)
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第11题
员工调班只允许在同一中心站、同一岗位中，每人每月调班不得超过三次。（)
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