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提问人：网友后慧珍发布时间：2022-01-07

[判断题]

随着社会环境、组织环境和个人主客观条件的变化，必须在适当的时候，对职业生涯的目标、方向、实现手段与方式等做出相应的调整。（)

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第1题

职业生涯规划是指将个人和组织相结合，在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，结合个人特点，确定其职业发展目标并围绕着这一目标所做的一系列安排。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

职业礼仪是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。( )

此题为判断题(对，错)。

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第3题

下面对职业生涯发展条件和机遇论述有误的是()

A.培养即将从事的职业兴趣

B.职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力

C.专业定向不等于职业定向。在职业群和相关职业群中寻找适合自己的职业，拓宽自己的择业面，或在职业群中转岗，都能使自己从事于个性相符或相近的职业

D.从职业生涯发展的角度，养成关注区域经济、行业动向的习惯，提高搜集、筛选相关信息的能力，是职业生涯可持续发展的重要保证

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第4题

职业生涯规划的组织和实施必须由组织的()负责。

A.人力资源部

B.高层管理人员

C.中层管理人员

D.职业生涯会员会

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第5题

社会环境对职业生涯的影响包括:法律政策环境、人类资源环境、科学发展环境和区域经济环境。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

规划未来的职业生涯目标和行动,涉及到许多不确定的因素。因此,组织职业生涯规划应具有动态性和灵活性,随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

易变性职业生涯是指由于个人()及工作环境的变化,企业或组织经营环境和内部环境的变化,使得员工会经常性地改变自己的职业。

A.兴趣

B.能力

C.价值观

D.人生观

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第8题

职业生涯发展规划的意义在于个人、组织和社会的多方共赢。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

职业生涯发展条件中的外部条件的变化包括()

A．行业发展趋势

B．经济形势发展、产业结构调整

C．用人单位人才需求

D．用人单位人际关系

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