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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
[多选题]

人类社会在进入21世纪以后，随着移动互联技术的应用，组织结构将越来越趋向于（)。

A.扁平化

B.平台化

C.开放化

D.联结化

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更多“人类社会在进入21世纪以后，随着移动互联技术的应用，组织结构将越来越趋向于()。”相关的问题
第1题
移动视频会议中的媒体包括语音和视频，移动客户通过拨打（）或者（）加入会议中。
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第2题
数字计算机的出现是（）世纪人类重大的科技成果.

A. 21

B. 20

C. 19

D. 18

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第3题
关于“互联网+”的新生产要素——数据，下列说法不正确的是()。

A.人类社会的各项活动与信息(数据)的创造、传输和使用直接相关

B.信息技术的不断突破，都是在逐渐打破信息与其他要素的紧耦合关系、增强其流动性

C.信息成为独立的生产要素，历经了一个多世纪的信息化过程

D.信息技术的超常规速度发展，促成了信息量和处理能力的爆炸性增长，人类经济社会也进入了“大数据时代”

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第4题
下列哪些属于影响组织外部人力资源供给的因素()?
A.人力资源市场发展

B.组织结构

C.科技发展

D.宏观经济发展趋势

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第5题
我国人才发展的指导方针包括()。
A.服务发展

B.人才优先

C.以用为本

D.创新机制

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第6题
米尔斯认为美国的权力精英包括: ( )、( )、( ) 。
A.政治首脑

B.财阀

C.著名学者

D.军界领袖

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第7题
在几十个和一二百人的小企业中,建立较完善的绩效管理系统的障碍主要来自()、()和人员构成简单。

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第8题
在面试的实施阶段中,()是整个面试过程中最为重要的阶段,占整个面试时间的85%。
A.关系建立阶段

B.介绍阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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第9题
在人力资源供不应求时,在不采取外部招聘的情况下,可以通过(),从而减少对人力资源的需求。
A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动

B.招募新职员

C.改进组织的管理体系

D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率

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