更多“值班人员因故需请假、调休的，需按行政人事制度提前完成请假、调休审批，由（）负责审核”相关的问题
第1题
值班人员因故需请假、调休的，需按照行政人事制度提前完成请假、调班审批，由（）负责审核。
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第2题
值班人员因故不能值班（突发情况例外），须提前多少天向部门经理请假，确保及时调整（）
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第3题
值班人员因故不能值班（突发情况例外），须提前多少天向部门经理请假，确保及时调整（）
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第4题
因请假计划变更，需修改请假类型、时间或销假的，应在请假日期的当月内发起（）流程
A.《请假流程》
B.《请假变更申请》
C.《差旅流程》
D.《加班调休》
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第5题
人员因公出、调休、请假，需提前向__请假（）分值
A.行内负责人
B.公司方负责人
C.部门文员
D.同事
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第6题
请假（包括加班调休假、事假、病假、婚假、产假、产检假、护理假、年休假等所有假期）需先提交请假流程，加班调休必须上传加班申请和打卡记录，否则不予调休;如属于突发性请假（病假、丧假），可先向上级报备，销假后2个工作日内补提请假流程。有OA的员工请假由员工本人发起流程，没有OA的员工请假由人事对接员代为发起流程（）
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第7题
因医院行政总值班人员因故不能值班的，应当事先通知（）重新安排替代人员或调班
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第8题
行政班员工小李2022年6月份应出勤工作日天数22天，应出勤固定加班天数3.5天，休息天数为4.5天；实际小刘在13号、20号分别请假8小时，在21-25号上满8小时后分别加班3.5小时，则调休后小刘的实际出勤工作日天数是（），周末浮动加班时数是
A.21天，3小时
B.21天，1.5小时
C.22天，1.5小时
D.22天，3小时
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第9题
员工应遵守上班时间,不迟到早退,因故需请假的,必须事先获准直属主管同意,并在M8系统里填写请假单,来不及当面请假时必须电话请假（）
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第10题
值班人员在指定的地点值守，不得擅自离岗，有特殊原因需向上级请假，并安排能够胜任的替班人员。（)
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