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提问人：网友zytkhr1 发布时间：2022-06-27

[主观题]

对于低成长性低贡献度客户，应该采取以下四种策略中的()。

对于低成长性低贡献度客户，应该采取以下四种策略中的（)。

A.挖掘策略

B.拓展策略

C.维持策略

D.退出策略

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更多“对于低成长性低贡献度客户，应该采取以下四种策略中的()。”相关的问题

第1题

根据领导的生命周期理论，对于成熟度高的下属应该采取低工作低关系。（)

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第2题

普通客户群体主要表现为：（）

A.资产总量高，小额现金存取频繁

B. 资产总额高，客户数量庞大

C. 资产总额低，客户数量庞大

D. 资产总额高，个体贡献度低

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第3题

最具成长性客户是指()

A.历史价值高未来价值高

B. 历史价值低未来价值低

C. 历史价值高未来价值低

D. 历史价值低未来价值高

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第4题

低价值客户需满足以下条件中的：（)

A.客户2014年资本占用时点余额不为0

B.客户2014年资本占用不为0

C.价值九宫格C类

D.成长性九宫格C类

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第5题

根据波士顿咨询集团法，对于低占有、低增长的“明显类业务”应该采取（)战略。

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第6题

低价值客户需满足以下条件中的（)

A.客户2014年资本占用时点余额不为0

B.客户2014年资本占用不为0

C.价值九宫格C类

D.成长性九宫格不为C类

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第7题

根据领导生命周期理论，对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是A.高工作，高关系B.高工作，低关系C

根据领导生命周期理论，对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是

A.高工作，高关系

B.高工作，低关系

C.中工作，中关系

D.低工作，高关系

E.低工作，低关系

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第8题

低价值客户需满足以下条件中的：（)

A.客户2014年资本占用时点余额不足为0

B.客户2014年资本占用不为0

C.价值九宫格C类

D.成长性九宫格不为C类

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第9题

根据领导生命周期理论，对于新上岗的护士应该采取的领导方式是A.高工作，高关系B.高工作，低关系C.

根据领导生命周期理论，对于新上岗的护士应该采取的领导方式是

A.高工作，高关系

B.高工作，低关系

C.中工作，中关系

D.低工作，高关系

E.低工作，低关系

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