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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-24
[单选题]

关于离职表述错误的是()

A.试用期员工提前3天申请(提交书面离职申请并走企业微信线上审批)

B.正式员工提前30天申请(提交书面离职申请并企业微信线上审批)

C.提交离职审批后即可离职

D.离职审批通过后且离职手续签批完成后方可离职,否则按旷工处理

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匿名网友[220.***.***.179]选择了 A
1天前
匿名网友[236.***.***.81]选择了 B
1天前
匿名网友[158.***.***.8]选择了 C
1天前
匿名网友[152.***.***.115]选择了 C
1天前
匿名网友[244.***.***.87]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[186.***.***.65]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[128.***.***.210]选择了 A
1天前
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更多“关于离职表述错误的是()”相关的问题
第1题
下列关于员工试用期管理的说明,正确选项有()

A.试用期间员工不能适应公司管理和企业文化,可提前3天提出离职申请

B.试用期请假,转正日期向后顺延。试用期累计请假不能超过3天

C.试用期绩效考核低于80分,不予转正

D.从入职之日起,试用期为3个月,表现优异可缩短试用期,原则上不得低于2个月

E.试用期考核超过80分,可提前转正

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第2题
员工离职:试用期应提前3天申请,试用期后应提前15天申请()
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第3题
关于员工入转调离描述正确的是()

A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出

B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上

C.员工降级条件:工作能力不能胜任原岗位工作,连续2个月绩效考核等级为C级

D.试用期满前15天,试用员工提报转正审批,由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价

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第4题
员工试用期提前7天提交《离职动态表》,正式员工应提前15天提交离职申请()
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第5题
员工个人提前30天(试用期提前7天)提出离职申请,按离职审批程序进行审批()
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第6题
如果离职,正式员工需要提前15天通知公司,试用期员工提前3天通知公司()
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第7题
试用期员工提前7天提交离职申请,正式员工离职需要提前30天提交离职申请()
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第8题
试用期及转正员工离职需提前3天()
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第9题
员工个人提前30天(试用期提前7天)提出离职申请,按离职审批程序进行审批()
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第10题
试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请(刚入职)()
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第11题
员工在应提前30日、试用期提前5日以书面形式提交离职流程,离职手续办理完成后,公司出具《解除或终止劳动合同证明书》()
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