题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动者患病，在规定的医疗期内
C.劳动者严重违反用人单位规章制度
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作
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A.书面形式通知劳动行政主管部门
B.应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位
C.书面形式通知用人单位
D.向用人单位支付违约金
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。
A .提前3日以书面形式通知用人单位
B .提前7日以书面形式通知用人单位
C .提前10日以书面形式通知用人单位
D .提前30日以书面形式通知用人单位
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A 十
B 十五
C 二十
D 三十
A.书面形式通知劳动行政主管部门
B.应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位
C.书面形式通知用人单位
D.向用人单位支付违约金
(单选题 )根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前____以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十日
B.十五日
C.二十日
D.三十日
依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.20
C.10
D.30
A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
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