题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
[判断题]
员工有加班申请调休的，应在1个月内安排完成调休（）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
- · 有8位网友选择 错，占比88.89%
- · 有1位网友选择 对，占比11.11%
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“员工有加班申请调休的，应在1个月内安排完成调休（）”相关的问题
第6题
用人单位下列行为中违反了劳动合同法规定的有哪些？（)
A.A公司为小王提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与小王约定服务期
B.A公司在征得小王同意后，安排小王国庆10月1日加班一天，并在1个月内公司安排其进行了调休
C.劳动合同期满，小王提出不再与A公司续签劳动合同，A公司未支付小王经济补偿金
D.小王被公司录用从事会计岗位工作，公司在2个月后与小王签订了一份书面劳动合同
第8题
关于加班调休，下列说法中错误的是（)。
A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休
B.加班调休期间工资全额支付
C.公司有权安排员工进行加班调休
D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休
第10题
以下关于加班的规定表述不正确的是（）
A.未申请、审批通过擅自延长工作时间的不能认定为加班
B.申报加班时间为工作日18:00起
C.员工加班可按照1：1的比例申请调休
D.加班后安排调休不影响当月满勤奖
