更多“客户经理通过试用期考核后,首个职级考核期不满完整的六个月,若要职级晋升,则业绩统计期按照完整的六个月计算()”相关的问题
第1题
首个考核期,岗位津贴跟职级津贴一样,按8折发放()
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第2题
有直辖室的部经理,直辖室考核未达到正式维持标准,服务部正常通过考核,直辖室室经理当期考核后职级,最低降为()
A.正式客户服务室经理
B.资深客户经理一级
C.见习客户服务室经理
D.高级客户经理一级
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第3题
见习客户经理以上职级的行销人员和主任层级的考核期为3个月()
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第4题
客户经理在考核期内达成晋升职级对应的业绩考核和新保期缴件数考核标准,予以晋升,在一个考核期内,最多晋升三个职级()
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第5题
客户经理一级未达到本职级维持标准,考核期内续期指标达标或合格1次,可申请保级,进入观察期()
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第6题
客户经理一级未达到本职级维持标准,考核期内续期指标达标或合格1次,可申请保级,进入观察期()
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第7题
客户经理职级通过季度基本法考核不可以晋升为以下哪个职级?()
A.高级营业部经理
B.营业部经理
C.高级客户经理
D.营业处总监
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第8题
新入职社区客户经理签订合同后有半年试用期,试用期考核结果为“不称职”的员工,总行人力资源部将对员工进行3个月待岗处理。待岗期满考核再不通过者,解除劳动合同()
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第9题
试用期客户经理,上岗后3个月内至少分配()次任务在第三个月结束后即可接受考核
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第10题
客户经理晋升主任要达到以下条件:1.最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级;2.个人月均FYC≥0.8Q;3.本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥4Q;4.本人及本组内所有被推荐人≥5人,其中直接推荐人力≥2人;5.个人13个月保费持续率≥85%()
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第11题
客户经理每个自然年度有且仅有一次综合保单续收率保护机会,对于统计周期内第一次仅因综合保单续收率一项指标不达标而未通过维持考核,且无违法违规记录的客户经理,给予一次职级维持机会()
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