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提问人：网友netweal 发布时间：2022-01-06
[单选题]

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资。

A.24

B.15

C.12

D.6

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第1题
某玻璃厂于2011年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。

按照我国法律的规定，总务科的小刘的试用期不得超过()个月。A．1

B．2

C．3

D．4

一年后，分配在销售科的小王工作很如意，他本人想在本单位长期工作下去，那么，只有当他在本单位连续工作满()年以上，他与工厂同意续延劳动合同的情况下，如果他提出订立无固定期限的劳动合同，双方应当订立无固定期限的劳动合同。A．5

B．8

C．10

D．15

人事科的小李怀孕已经八个月，厂领导认为小李在未来的半年以内不能参加岗位工作，并且目前企业正处于裁员增效时期，为此决定解除与小李的劳动合同，下列各项评价正确的是()。A．工厂不能解除小李的劳动合同，因为合同尚未到期

B．工厂不能解除小李的劳动合同，因为小李正处于怀孕期

C．工厂可以解除小李的劳动合同，因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作

D．工厂可以解除小李的劳动合同，因为企业正处于裁员增效时期

运输科的小周结婚了，他的岳父是某物流公司的总经理。小周想辞掉现有的工作，在岳父的物流公司开货车。那么小周应提前（）日以（）形式通知用人单位。A．30；书面

B．30；口头

C．15；书面

D．15：口头

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第2题
某合资企业职工张某因违反有关劳动纪律被企业解除劳动合同，张不服，则应(  )。

A．以该合资企业为被告提起民事诉讼

B．先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，则以仲裁机关为被告提起行政诉讼

C．先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，则以该合资企业为被告提起民事诉讼

D．以该合资企业为被告提起行政诉讼

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第3题
某企业雇员陈某2013年2月与企业解除劳动合同关系，陈某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取2月份工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，陈某2月份应缴纳的个人所得税为( )。

A.1500元

B.1505元

C.1700元

D.1800元

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第4题
在人力资本的范畴中。狭义的人力资本主要包括（）。

A.经理班子成员

B.高级管理人才

C.高级技术人才

D.一般工人

E.一般技术人员

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第5题
进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括（）。

A.分析当地本年度最低工资标准

B.分析当年同比的消费者物价指数

C.分析当地的经济发展水平

D.分析公司生产经营状况

E.分析人工成本预测预警信息

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第6题
（）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。

A.工厂安全技术规程

B.劳动卫生规程

C.劳动安全技术规程

D.建筑安装工程安全技术规程

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第7题
撰写企业组织信息调研报告时，必须坚持（）的原则。

A.真实

B.及时

C.完整

D.客观

E.适用

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第8题
企业人力资源战略决策模型包括（）。

A.扭转型战略

B.单一型战略

C.进攻型战略

D.防御型战略

E.多样型战略

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第9题
过度工作压力所造成的紧张症状可归为（）三种类型。

A.生理症状

B.心理症状

C.行为症状

D.不适应症

E.厌烦工作症

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第10题
经营者年薪制的特点包括（）。

A.经营者的利益同本企业职工的利益相分离

B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位

C.能够较好地体现企业经营者的工作特点

D.使经营者的收入公开化、规范化

E.经营者的利益同本企业职工的利益密切联系

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