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提问人：网友dengfeihuang 发布时间：2022-01-06

[多选题]

企业物质文化层包括（）等。

A.厂容厂貌

B.技术装备和工作地配置水平

C.产品造型

D.产品外观

E.产品质量

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第1题

主要包括厂容厂貌、产品外观及包装、企业技术工艺设备特性等三个方面属于企业文化的（）

A. 物质层

B. 制度层

C. 精神层

D. 核心层

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第2题

企业文化中物质层包括哪些内涵?()

A、工资奖金

B、企业形象

C、物质条件

D、企业声誉

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第3题

文化的层次结构中属于表层的是（）

A、现象文化

B、物质文化

C、行为文化

D、制度文化

E、精神文化

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第4题

组织文化中的物质文化层里主要包括有（）

A. 产品外貌和包装

B. 企业面貌

C. 工作制度

D. 纪念物

E. 技术工艺设备特性

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第5题

一般而言，企业文化包括（）等层面。

A、精神文化和物质文化

B、行为文化

C、品牌文化

D、制度文化

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第6题

劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括（）。

A.劳动工作条件

B.生产工艺流程

C.安全操作规程

D.安全卫生制度

E.女工及未成年工特殊保护

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第7题

人员招聘信息的主要内容包括（）。

A.空缺职位

B.工作描述

C.岗位估评

D.任职资格

E.工作计划

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第8题

在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是（）。

A.将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、1、M、N共14项指标

B.依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注

C.淘汰频次过低的指标

D.对优秀组和一般组的各项指标进行打分

E.直接平均专家的评分

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第9题

以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是（）。

A.它强调绩效考核的一致性与稳定性

B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致

C.绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度

D.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性

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第10题

（）是设计工厂规模时使用的，根据产品技术资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来的。

A.现行定额

B.计划定额

C.不变定额

D.设计定额

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