领导行为的内涵包括领导者的人格特征、行为倾向和()
A.心理素质
B.个性风格
C.外部形象
D.领导方式
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A.心理素质
B.个性风格
C.外部形象
D.领导方式
权变领导理论的研究重点在()。
A. 领导者的个性特质
B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
c.领导者的影响力
D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
人格包括
A.人格维度与人格倾向
B.人格特质和人格倾向
C.人格特征和人格倾向
D.人格特征和行为方式
E.人格特质和行为方式
人格包括()
A、人格模式和人格倾向
B、人格特质和人格维度
C、人格特质和行为模式
D、人格特征和人格倾向
E、人格特征和行为模式
人格包括()
A.人格特征和行为模式
B.人格特征和人格倾向
C.人格特质和人格倾向
D.人格特征和人格维度
E.人格特征和能力气质
人格包括
A.人格特质和人格维度
B.人格模式和人格倾向
C.人格特质和行为模式
D.人格特征和人格倾向
E.人格特征和行为模式
A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关
B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响
C.领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整
D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时,就越能实现组织目标
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