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提问人:网友fans136300 发布时间:2022-01-07
[单选题]

领导的()理论关注将领导者与非领导者区分开来的个性特质。

A.行为

B.特质

C.权变

D.风格

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第1题

A.领导与下属的关系恶劣或者非常友好

B.任务结构十分模糊或者十分明确

C.领导职位权力很缺乏或者很高

D.领导者与被领导者的关系、任务结构、领导者的职位权力处于中等程度

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第2题
领导者获取影响力的权力来源中,哪一项与个人影响力有关?

A、奖赏权力

B、惩罚权力

C、专家权力

D、法定权力

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第3题
以下哪一种风格的领导者,更可能在决策中听取下属们的看法?(

A、独裁型

B、放任型

C、民主型

D、控制型

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第4题
哪一个理论的研究指出,(9,9)型的领导者工作效果最佳?

A、领导行为四分图

B、管理方格论

C、情境领导模型

D、菲德勒模型

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第5题
根据俄亥俄州立大学的研究,领导行为可以分为哪两个维度?

A、任务、结构

B、定规、关怀

C、关心人、关心生产

D、定规、授权

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第6题
在菲德勒模型中,决定情境条件是否有利的因素不包括下面哪一方面?

A、任务结构高低

B、职位权力大小

C、组织与团队规模

D、领导者-下属关系好坏

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第7题
本质上,领导与管理就是一回事。
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第8题
权变领导理论对领导者的启示不包括下列哪一点?

A、要审时度势,考察情境的不同

B、领导者要学会嬗变,不拘泥于一种风格

C、要重视下属的差异和不同

D、不能总是迷信过往成功的领导方式

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第9题
对于三种经典领导理论,以下认识正确的是( )

A、特质理论已经被历史所淘汰

B、行为理论有更强的指导意义

C、权变理论是最为正确的领导理论

D、三种理论各有可借鉴之处,但也各有自身的局限性

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