平衡计分卡的四个方面包括()。
A.财务方面
B.客户方面
C.学习与成长方面
D.内部业务流程方面
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- · 有4位网友选择 B,占比21.05%
- · 有3位网友选择 A,占比15.79%
- · 有2位网友选择 D,占比10.53%
- · 有2位网友选择 C,占比10.53%
- · 有1位网友选择 C,占比5.26%
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A.财务方面
B.客户方面
C.学习与成长方面
D.内部业务流程方面
在实施平衡计分卡时把企业的目标和方法分为四个方面,其中包括()。
A.客户
B.生产
C.内部流程
D.财务
平衡计分卡包括()四个方面。
A.财务、客户、内部流程、学习与成长
B.财务、美誉度、内部流程、适应能力
C.战略、客户、内部流程、学习与成长
D.战略、美誉度、内部流程、适应能力
A.财务、顾客、员工满意度、企业竞争力
B.财务、生产、销售、采购
C.财务、顾客、内部业务流程、学习与成长
D.财务、生产、员工满意度、学习与成长
A.财务、顾客、员工满意度、企业竞争力
B.财务、生产、销售、采购
C.财务、顾客、内部业务流程、学习与成长
D.财务、生产、员工满意度、学习与成长
A.A.顾客和市场方面的指标是财务的领先指标(leading indicator)
B.B.内部过程是学习与成长的领先指标(leading indicator)
C.C.四个维度中作为战略基础和最领先指标的是“顾客”
D.D.BSC与传统目标管理相比,更加强调平衡长期目标和短期目标
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