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提问人:网友llluo10 发布时间:2022-01-06
平衡计分卡的四个方面包括()。A、财务方面B、客户方面C、学习与成长方面D、内部业务流程方面
[多选题]

平衡计分卡的四个方面包括()。

A.财务方面

B.客户方面

C.学习与成长方面

D.内部业务流程方面

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1天前
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1天前
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1天前
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更多“平衡计分卡的四个方面包括()。A、财务方面B、客户方面C、学习与成长方面D、内部业务流程方面”相关的问题
第1题
平衡计分卡包含四个方面,其中财务方面是其他三个方面的出发点和归宿。()
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第2题
平衡计分卡四个方面的评价指标中,()指标是核心。

A.财务业绩

B. 客户方面业绩

C. 内部经营过程业绩

D. 学习与成长业绩

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第3题
在实施平衡计分卡时把企业的目标和方法分为四个方面,其中包括()。 A.客户 B.生产 C

在实施平衡计分卡时把企业的目标和方法分为四个方面,其中包括()。

A.客户

B.生产

C.内部流程

D.财务

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第4题
平衡计分卡包括()四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.

平衡计分卡包括()四个方面。

A.财务、客户、内部流程、学习与成长

B.财务、美誉度、内部流程、适应能力

C.战略、客户、内部流程、学习与成长

D.战略、美誉度、内部流程、适应能力

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第5题
平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足,平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标,它们是()

A.财务、顾客、员工满意度、企业竞争力

B.财务、生产、销售、采购

C.财务、顾客、内部业务流程、学习与成长

D.财务、生产、员工满意度、学习与成长

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第6题
平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足,平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标,它们是()

A.财务、顾客、员工满意度、企业竞争力

B.财务、生产、销售、采购

C.财务、顾客、内部业务流程、学习与成长

D.财务、生产、员工满意度、学习与成长

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第7题
典型的平衡计分卡从财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个方面来衡量企业的业绩。()

典型的平衡计分卡从财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个方面来衡量企业的业绩。()

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第8题
平衡计分卡的四个方面是()。

A.人才方面

B.财务方面

C.客户方面

D.内部流程方面

E.学习与成长方面

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第9题
平衡计分卡从财务、内部流程、()、()四个方面衡量绩效。

A.客户

B.服务

C.组织行为

D.组织学习

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第10题
平衡计分卡(balanced scorecard,BSC)是一种战略执行和绩效管理工具,包括四个维度指标:财务

A.A.顾客和市场方面的指标是财务的领先指标(leading indicator)

B.B.内部过程是学习与成长的领先指标(leading indicator)

C.C.四个维度中作为战略基础和最领先指标的是“顾客”

D.D.BSC与传统目标管理相比,更加强调平衡长期目标和短期目标

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