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提问人：网友18***246
发布时间：2022-01-06
[主观题]
不同业务领域在管理职能内容上有差别，不同组织层次在管理职能重点上存在差别。 （)
不同业务领域在管理职能内容上有差别，不同组织层次在管理职能重点上存在差别。 ()
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A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.自然垄断工资差别
D.非自然垄断差别
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更多“不同业务领域在管理职能内容上有差别，不同组织层次在管理职能重点上存在差别。 （)”相关的问题
第1题
(五) 卡车运输行业中的“普通货物运输业”，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，1987年国家最大的零担货运业占总收入的37％，而国家最大的批量货运业只占总收入的11％。1991年的调查表明，两个业务领域工资里程率非常不同： 批量货运业。工会平均工资里程率，4美分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1．23； 零担货运业。工会平均工资里程率，35．8美分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1．34。 根据以上资料，回答下列问题： 94．这个资料证明在零担货运业内存在一种工资差别是()。
第2题
公共政策的执行中，一般来说，()。
公共政策的执行中，一般来说，（)。
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A、全面性的公共政策要比局部性的公共政策执行难度大
B、高层级的公共政策要比低层级的公共政策执行难度小
C、在同一层级，同属于局部性的公共政策，也可能因业务内容的简单与复杂不同，在公共政策执行的难度上有很大差别
D、高层级的公共政策要比低层级的公共政策执行难度大
第4题
某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财务等各个管理部门，近年来，随着企业的发展壮大，产品由原来的单一品种发展出三个大的品种，它们的制造工艺和用户特点有很大不同，因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下，企业应当进行如下组织结构调整()。
A.按职能标准划分部门
B.按产品划分部门
C.按地区划分部门
D.设立矩阵组织
第5题
某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财务等各个管理部门，近年来，随着企业的发展壮大，产品由原来的单一品种发展成三个品种，三个品种产品的制造工艺和用户特点有很大不同，因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下，企业应当如何调整组织结构？（）
A.按地区划分部门
B.按产品划分部门
C.按过程划分部门
D.按职能划分部门
第6题
卡车运输行业中的“普通货物运输业”，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为
不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大，各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，1987年国家最大的零担货运业占总收入的37％，而国家最大的批量货运业只占总收入的11l％。1991年的调查表明，两个业务领域工资里程率非常不同： 批量货运业：工会平均工资里程率，28．4美分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1．23； 零担货运业：工会平均工资里程率，35．8关分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1．34。
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这个资料证明在零担货运业内存在一种工资差别是()。A．竞争性工资差别
B．补偿性工资差别
C．自然垄断工资差别
D．非自然垄断差别
这个案例说明了()。A．产品需求弹性越小，工会提高工资能力越大
B．产品需求弹性越小，工会提高工资能力越小
C．产品需求弹性越大，工会提高工资能力越小
D．劳动力需求弹性越大，工会提高工资能力越小
下列行业中，工资最高的是()。A．加人工会的零担货运业
B．加入工会的批量货运业
C．非工会的零担货运业
D．非工会的批量货运业
批量货运业的产品需求弹性与零担货运业相比（），而其提高工资的能力与零担货运业相比（）。A．较大；较大
B．较小；较小
C．较小；较大
D．较大；较小
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第8题
某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财力等各个管理部门，近年来，随着企业的发展壮大，产品由原来的单一品种发展出三个大的品种，它们的制造工艺和用户特点有很大不同，因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下，企业应当进行如下组织结构调整。（)
A.按职能标准划分部门
B.按产品划分部门
C.按地区划分部门
D.设立矩阵组织
