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提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
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我国法律对保障妇女就业权有何具体规定?

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第1题
在我国,从一个个因家庭暴力而受虐妇女的个案中发现,很多妇女受到家庭暴力不报案,或者没有得到及时的救助和干预,以至于演变成严重的致伤、致残和致死案件。究其原因,是因为人们普遍缺少对家庭暴力的认识,而法律中又没有制裁家庭暴力的具体条文规定。如果针对妇女的家庭暴力开展干预,通常需要妇联、公检法司、医院卫生等多个机构的合作,采取综合干预和解决问题的策略,但是,各方的合作到目前为止缺少相应的政策和法律保障。因此,社会工作者需要加强的工作环节是()。

A.倡导

B.宣传教育

C.资源连接

D.妇女赋权

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第2题
关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定,下列表述不正确的是()。A.妇女享有与男子平等的就业权利

关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定,下列表述不正确的是()。

A.妇女享有与男子平等的就业权利

B.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

C.劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视

D.退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的。从其规定

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第3题
我国妇女生育保险的具体规定主要体现在()中。
我国妇女生育保险的具体规定主要体现在()中。

A.《女职工劳动保护规定》

B.《中华人民共和国妇女权益保障法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.计划生育政策

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第4题
劳动是公民的权利的原则包括()。 A.对公民来说,有就业权和择业权B.对用人单位来说.

劳动是公民的权利的原则包括()。

A.对公民来说,有就业权和择业权

B.对用人单位来说.有提供失业保险的职责

C.对用人单位来说,意味着平等录用符合条件的员工

D.我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权

E.对国家来说,耍提供公民实现劳动权的必要保障

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第5题
针对妇女就业问题,妇女社会工作者的相关工作内容包括()。

A.有针对性地进行技术培训,扩大就业岗位

B.呼吁政策和法律加强对就业的妇女在报酬、职业健康和福利等方面的保障

C.从思想认识上学习如何尊重妇女,制止其暴力行为

D.与受害妇女建立信任、真诚的专业关系

E.针对流动妇女人群强调包括性别平等在内的社会平等

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第6题
劳动是公民的权利的原则包括()。 A.对公民来说。有就业权和择业权B.对用人单位来说,

劳动是公民的权利的原则包括()。

A.对公民来说。有就业权和择业权

B.对用人单位来说,有提供失业保险的职责

C.对用人单位来说,意味着平等录用符合条件的员工

D.我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

E.对国家来说,要提供公民实现劳动权的必要保障,要提供发展经济的就业条件

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第7题
我国对妇女平等就业的保障措施主要有()。

A.企业可以按照企业的内部规定要求妇女就业内容

B. 不得以性别为由拒绝女性劳动者

C. 不得提高对妇女的录用标准

D. 企业可以设定女性结婚的年龄

E. 不得设定女性生育的内容

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第8题
我国先后颁布实施了相关的政策法规,保障社会中的一些特定人群的合法权益。下列各项属于这些特定人群的有()。

A.未就业的大学生

B.未成年人

C.残疾人

D.老年人

E.妇女

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第9题
我国《就业促进法》第二十七条明确规定“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利”“用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准()
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第10题
“劳动是公民权利”的原则包括() A.我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利 B.

“劳动是公民权利”的原则包括()

A.我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

B.对公民来说,包括就业权和择业权

C.对用人单位来说,意昧着平等录用符合条件的员工

D.对用人单位来说,有提供失业保险的职责

E 对国家来说,要提供公民实现劳动权的必要保障,要发展经济创造就业条件

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