题目内容
（请给出正确答案）
A.1234
B.2134
C.3214
D.4123
简答题官方参考答案
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更多“企业的培训需求分析一般包括调查现状（1）；预测企业未来的人力资源需求（2）；确定人力资源培训的项目”相关的问题
在培训项目开发工作中，()是指培训部门根据自身对企业生产发展现状的调查了解，主动进行培训需求的分析预测，开发相应的培训项目。
A.指令性开发
B.部门开发
C.自主性开发
D.企业开发
在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。
A．了解受训员工的现状
B．寻找受训员工存在的问题
C．确定受训员工期望
D．分析这些调查资料，从中找出培训需求
E．注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
A.通过绩效评价，分析生产差距的原因
B.收集和分析关键事件
C.进行培训需求调查
D.制定培训目标
长期培训计划一般以______为依据。
A．用人计划
B．年度培训需求调查
C．部门业务计划
D．企业战略规划
A.选择需要分析的工作岗位
B.初步列出该工作岗位所要完成的各项任务的基本清单
C.核查、确认初步列出的任务清单的可靠性和有效性
D.明确成功完成每一项任务(任务清单确定的)所需要的知识、技能或能力
E.对比分析，找出现状与要求的差距
在实施培训需求信息调查工作时应做到（）。
A．重视受训员工的个别需求
B．确定受训员工的期望
C．寻找受训员工存在的问题
D．了解受训员工的现状
E．仔细分析调查资料
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