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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-15
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员工入职3个月后安排入职工作汇报,入职6个月内安排转正工作汇报()

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第1题
社招员工应在入职3个月后参加《识贝之旅》,3个月内覆盖率≥98%()
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第2题
公司会在什么时候为员工购买商业保险()

A.员工转正后

B.每月25号(含)之前入职的员工,由公司当月购买商业保险,次月1号生效

C.每月25号之后入职的员工,由公司次月购买商业保险,次次月生效

D.员工入职满3个月后

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第3题
根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第4题
上班需要接触产品的新进员工必须取得健康证后,方可开始试岗,入职满3个月后,上交办证发票给直接上级报销()
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第5题
因自身原因由本人提出离职的,正式解除劳动关系之日起3个月后方可入职;公司淘汰人员,自正式解除劳动合同之日起6个月后方可入职()
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第7题
”同业挖角招聘奖励“,入职的同业营销员,视3个月后业绩达标情况予以一次性发放人才吸引奖励1500元()
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第8题
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第9题
新入职员工必须在工作一个月后,才可申请定制工服()
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第10题
推荐入职非双鸣谷育雏饲养员岗位的员工,在新员工入职满6个月后给予奖励推荐人()

A.300元

B.500元

C.600元

D.800元

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第11题
新入职正式员工话费补贴原则上从上岗三个月后开始按标准享受()
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