目标设定需要符合SMART原则,有关SMART原则描述正确的是()
A.S明确M可量化A可达成R可行的T时间限制
B.S明确M可量化A可汇报R可行的T时间限制
C.S清楚的M可量化A可达成R可行的T时间限制
D.S明白的M可量化A可达成R可行的T规则限制
- · 有5位网友选择 A,占比62.5%
- · 有2位网友选择 C,占比25%
- · 有1位网友选择 B,占比12.5%
A.S明确M可量化A可达成R可行的T时间限制
B.S明确M可量化A可汇报R可行的T时间限制
C.S清楚的M可量化A可达成R可行的T时间限制
D.S明白的M可量化A可达成R可行的T规则限制
设定计划目标应符合SMART原则,各级领导、主管给下属下达指令时则不必符合SMART原则。此种说法:()
绩效目标的设定应注意()。
A目标必须是上下级员工一致认同的
B目标必须符合SMART原则
C目标需要有适度的挑战性
D目标最好存于完整的工作任务中
E目标越少越好
A.列出实现目标所需要的技能和授权
B.列出可能遇到的问题和阻碍,找出解决方法
C.列出为达目标所必需的合作对象和外部资源
D.制定目标不一定要符合SMART原则
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