题目内容
（请给出正确答案）
A.300×300%×1＋300×200%×1=1500（元）
B.300×200%×1＋300×150%×1=1050（元）
C.300×300%×1＋300×150%×1=1350（元）
D.300×200%×1＋300×200%×1=1200（元）
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更多“2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日（国庆节）加班1天，于10月17日（周六）加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份…”相关的问题
A.300×200%×1+300×150%×1=1050（元）
B.300×300%×1+300×200%×1=1500（元）
C.300×200%×1+300×200%×1=1200（元）
D.300×300%×1+300×150%×1=1350（元）
下列关于年休假的说法，正确的是
A.邹某于 2016年8月进入甲公司工作，邹某不能在甲公司享受 2016年度年休假
B.年休假不适用于有雇工的个体工商户
C.国家法定休假日计入年休假的假期
D.年休假一般不跨年度安排
A．10天
B．15天
C．0
D．5天
A.邹甲未能尽一个养子的义务，邹某有权剥夺他的遗产继承权
B.邹甲虽然道德败坏，但他年龄尚小，没有经济来源不能独立生活，有权争取遗产中必要的份额
C.牛某应与邹甲平分遗产
D.牛某可以接受邹某的全部遗产，但他应分给邹甲一部分财产
A.裁决甲公司给职工李某补缴社会保险
B.裁决甲公司与职工韩某解除劳动合同无效，应继续履行劳动合同
C.裁决甲公司向职工王某支付300元元旦加班费
D.裁决甲公司向职工赵某支付工伤医疗费10000元
已知：甲公司实行标准工时制；高某日工资为220元。甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
格式：（1）甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后果的下列表述中，正确的是（）。
A、甲公司不需向高某支付2倍工资
B、双方劳动关系自2020年3月2日建立
C、高某有权要求甲公司支付自2020年4月2日至5月3日期间的2倍工资
D、双方劳动关系自2020年5月4日建立
（2）下列社会保险项目中，甲公司应从高某工资中扣缴保险费的是（）。
A、工伤保险
B、失业保险
C、职工基本养老保险
D、职工基本医疗保险
（3）计算甲公司依法应向高某支付的2020年10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。
A、220×200%＋220×150%＝770（元）
B、220×300%＋220×200%＝1100（元）
C、220×300%＋220×300%＝1320（元）
D、220×200%＋220×200%＝880（元）
（4）甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（）。
A、甲公司终止该劳动合同后，高某要求继续履行，甲公司应当继续履行
B、劳动合同期限已届满，甲公司可以终止劳动合同
C、因高某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延
D、甲公司终止该劳动合同后，高某不要求继续履行，甲公司应当向其支付赔偿金
A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同
B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬
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